Warum Emigranten erneut aus Deutschland abwandern? Ein neuer Studie zeigt, dass andere Länder für ausländische Arbeitnehmer attraktiver sind.
Diskriminierung spielt ebenfalls eine große Rolle.
Die deutsche Wirtschaft schwächt sich ab – trotzdem sind qualifizierte Arbeitnehmer dringend in vielen Bereichen benötigt: in der medizinischen Facharbeit, insbesondere in der Pflege, in der IT, im Bauwesen und in qualifizierten Handwerksberufen. Darüber hinaus gibt es einen Mangel an Lehrern, Köchen und Menschen, die Führerscheine haben und Busse oder LKWs führen können. Ende 2024 waren etwa 1,4 Millionen offene Stellen in deutschen Unternehmen in ganz Deutschland.
Gleichzeitig arbeiten immer mehr Emigranten in Deutschland. Im Jahr 2024 betrug der Anteil ausländischer Arbeitnehmer etwa 16 Prozent. Das ist mehr als das Doppelte des Wertes von 2010. Die Beschäftigung in der medizinischen Facharbeit ist unverhältnismäßig hoch.
Mehr als ein Sechstel der Ärzte hat eine ausländische Staatsbürgerschaft. In der Pflege ist die Zunahme der Beschäftigung seit 2022 ausschließlich auf ausländischen Personal zurückzuführen. Aktuell ist ein Fünftel der Arbeitnehmer in diesem Sektor ein Emigrant.
Möglichkeiten des Ausreise
Aber wollen diese Menschen wirklich in Deutschland bleiben? Die Forschungsstelle für Arbeitsmarkt und Berufsbildung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit hat nun eine Studie über diese Frage vorgelegt. Die Studie basiert auf einer Online-Umfrage von 50.000 Personen zwischen 18 und 65 Jahren, die außerhalb des Landes geboren sind und nach Deutschland emigriert sind. Personen, die keinen bekannten Aufenthaltsstatus in Deutschland haben, wurden nicht in die Umfrage einbezogen. Die Umfragezeit lag zwischen Dezember 2024 und April 2025.
“26 Prozent, oder etwa 2,6 Millionen Menschen, sagten, dass sie tatsächlich über den Abschied aus Deutschland nachgedacht haben – das heißt, sie haben darüber nachgedacht, abzuwandern”, fasste die Zahlen Yuliya Kosyakova, Leiterin des Abteilungs für Migration, Integration und internationale Arbeitsmarkt-Forschung bei der IAB, in der Vorstellung der Studie in Berlin zusammen. “Rund drei Prozent, oder 300.000 Menschen, haben bereits konkrete Pläne, abzuwandern.”
Deutschland nur eine Zwischenstation
Rund die Hälfte derer, die nicht bleiben wollen, wollen zurück in ihre Heimatländer. Die andere Hälfte möchte in ein anderes Land gehen, wo sie glauben, dass die Bedingungen besser sind. Unter denjenigen, die zurückkehren möchten, werden Polen oder Rumänien oft genannt. Migranten, die weiterziehen möchten, bevorzugen die Schweiz, die USA oder Spanien.
Flüchtlinge und jene, die als Teil der Familienwiedereinigung kamen, zeigen deutlich niedrigere Abwanderungstendenzen als diejenigen, die gut ausgebildet und wirtschaftlich erfolgreich sind. “Ein wichtiger Befund unserer Umfrage ist, dass diejenigen, die nach Deutschland kamen, um zu arbeiten oder zu studieren, diejenigen sind, die besser ausgebildet, wirtschaftlich erfolgreicher und besser in der deutschen Sprache sind, haben eine höhere Wahrscheinlichkeit, über den Abschied nachzudenken oder konkrete Pläne für den Abschied zu haben in ein anderes Land”, sagt die IAB-Forscherin Katia Gallegos Torres.
Abwanderung ist ein Risiko für Deutschland
Imigranten mit einem Master- oder Doktortitel und höheren Einkommen haben in den letzten 12 Monaten überlegt, aus Deutschland abzuwandern.
“Im Sektor der Dienstleistungen mit intensiver Kenntnis, wie IT, Finanzen und Geschäftsbeziehungen, haben zwischen 30 und 39 Prozent der Befragten über den Abschied nachgedacht”, sagt Gallegos Torres.
Es gibt auch “relevante” Abwanderungstendenzen in den Sektoren der Gesundheitsversorgung, der Produktion und Logistik. “Diese sind genau die Sektoren, in denen Deutschland dringend qualifizierte Arbeitnehmer benötigt. Diese selektive Abwanderung stellt ein erhebliches Risiko für die wirtschaftliche Stabilität Deutschlands in der Zukunft dar.”
Hohe Steuern und zunehmende Diskriminierung
Aber warum wollen diese Menschen überhaupt abwandern? Diejenigen, die zurückkehren möchten, sehen die familiären Gründe als wichtigsten Grund an. Diejenigen, die in ein anderes Land gehen möchten, hoffen hauptsächlich auf bessere Karrierechancen und höhere Einkommen.
Hohe Steuern und übermäßige Bürokratie in Deutschland werden oft als Gründe genannt, warum sie abwandern möchten. Dazu kommen Erfahrungen mit Diskriminierung. “Fast zwei Drittel der Migranten berichten, dass sie Diskriminierung erlebt haben, zum Beispiel im Arbeitsplatz, im Asylbewerberheim, in öffentlichen Räumen oder bei der Polizei”, sagt Gallegos Torres.
“Ein Drittel der Migranten fühlt sich überhaupt nicht oder nur sehr wenig willkommen. Diese sind Faktoren, die die Abwanderungstendenz erheblich erhöhen.”
Politische Probleme
Die gastfreundliche Kultur in Deutschland hat sich weiter verschlechtert. “Im Jahr 2024 wurde der Diskurs von der Migrationsdebatte dominiert, und der soziale Akzeptanzwert war nicht besonders hoch”, bemerkt die IAB-Forscherin Yuliya Kosyakova.
Nur ein Viertel der Menschen in Deutschland hat eine Migrationsgeschichte. Rund 21 Millionen Menschen sind seit 1950 nach Deutschland gekommen. Von 2015 bis 2024 kamen etwa 6,5 Millionen Menschen nach Deutschland. Die größten Gruppen sind Syrer und Ukrainer.
Bei den Bundestagswahlen im Februar 2025 wurde die Alternative für Deutschland (AfD), eine Partei mit rechtsradikalen Tendenzen, als zweitstärkste Partei gewählt. Der Koalitionsvertrag zwischen CDU/CSU und SPD sah eine restriktivere Migrationspolitik vor. Die erste Maßnahme war die Erweiterung der Kontrollen an den Grenzen. Die Möglichkeit, dass integrierte Migranten schnell die Staatsbürgerschaft erhalten, wurde sofort aufgehoben. “Diese großen Debatten über Migration und Migrationspolitik haben einen negativen Einfluss auf die Menschen, auf das Gefühl der Willkommenskultur und auf die Erfahrungen mit Diskriminierung”, sagte Kosyakova. “Diese sind die Gründe, warum Menschen sagen, dass sie über den Abschied nachdenken oder konkrete Pläne für den Abschied haben.”
Deutschland kann die Abwanderung nicht aufhalten
Experten schätzen regelmäßig, dass Deutschland etwa 400.000 zusätzliche Emigranten pro Jahr benötigt, um dauerhaft in diesem Land zu bleiben und die Arbeitskraft zu erhalten. Dies ist die einzige Möglichkeit, die demografischen Trends auszugleichen.
Deutschland ist ein alterndes Land. Es gibt ein wachsendes Verhältnis von Pensionisten zu Erwerbstätigen. Dies führt nicht nur zu einer Mangel an Arbeitskraft, sondern auch zu einer Mangel an Einnahmen, um die Pensionen zu finanzieren.
Die IAB-Studie zeigt, dass “nicht nur die Abwanderung, sondern auch die langfristige Bindung von Emigranten eine Herausforderung darstellt”, sagt Yuliya Kosyakova.
Motivation, um zu bleiben
In der Regel gibt es Hinweise darauf, dass Maßnahmen der Regierung, wie die Reduzierung der Bürokratie, die Vereinfachung der Anerkennung von Qualifikationen, die Zunahme der Digitalisierung und die Senkung der Steuern, die Abwanderungstendenz verringern können, insbesondere bei erfolgreichen, qualifizierten Migranten, sagen die IAB-Forscher. Aber auch eine “breite und gerechte” soziale Akzeptanz ist erforderlich.
Inzwischen ruft die CDU auf, dass Studenten der Medizin nicht so leicht abwandern dürfen, nachdem sie ihre Diplome erhalten haben. Sie sollen als Ärzte in Deutschland arbeiten, zumindest für fünf Jahre nach ihrer Diplomierung – in den ländlichen Regionen Deutschlands, wo der Mangel an Ärzten immer weiter zunimmt. “Diejenigen, die nicht wollen, müssen
