Die Suche nach einer Arbeit in der Schweiz, wenn man über 50 Jahre alt ist, kann eine schwierige oder sogar unmögliche Aufgabe sein. Viele Ausländer berichten von Enttäuschungen und müssen sogar das Land verlassen, wie einige Beispiele zeigen.
Ein Artikel in den Schweizer Medien über diese Thematik bestätigte die Erfahrungen zweier hochqualifizierter Personen in den späten 40ern, die nicht in der Lage waren, eine Arbeit in der Schweiz zu finden – möglicherweise wegen ihres Alters.
Dieser “Verdacht” im Arbeitsmarkt wurde auch von Kurt Pärli, einem Professor für Rechtswissenschaften an der Universität Basel, bestätigt, der sagte, dass das Alter ein Standarddiskriminierungsfaktor in der Schweiz sei, bei der drei von vier Arbeitnehmern mit einem Nachteil im Zusammenhang mit ihrem Alter konfrontiert werden, wenn sie den Arbeitsplatz wechseln.
“Ein tiefer Enttäuschungserlebnis”
In den Stunden nach der Veröffentlichung des Artikels erhielt The Local eine Reihe von Kommentaren von Lesern, die ihre Erfahrungen mit dem Alter im Zusammenhang mit der Diskriminierung teilten.
Die längste kam von einer Leserin namens Sabine, die sagte, dass sie “persönlich” von den Herausforderungen berichten könne, mit denen ältere Bewerber konfrontiert werden.
“Als eine Schweizerin über 50 Jahre alt mit einer breiten Erfahrung in der Spezial- und Allgemeinbildung kehrte ich in die Schweiz zurück, nachdem ich Jahre lang in den Vereinigten Staaten unterrichtet hatte,” schrieb sie, wie albinfo.ch berichtete.
“Ich bin zweisprachig in Französisch und Englisch, habe einen Master-Abschluss in Bildung und starke Referenzen. Trotzdem habe ich vier Jahre lang auf Stellen in öffentlichen und privaten Schulen angeworben – mit nur einer einzigen Vorstellung.”
Sabine fügte hinzu, dass sie in die Schweiz zurückgekehrt sei, um “wesentlich zum Bildungssystem hier beizutragen”.
“Aber nach vier Jahren geschlossener Türen habe ich mich entschieden, mich schweren Herzens in die USA zurückzuziehen, habe nur einen Antrag eingereicht und bin angestellt worden”, sagte sie.
Daher kam sie zu dem Schluss, dass “die Schweiz einen wertvollen Gruppe von Profis zwischen 47 und 65 Jahren an den Nagel hängt – Individuen mit Erfahrung, Energie und ohne kleine Kinder zu Hause. Es ist eine verlorene Chance für das Land und ein tiefer Enttäuschungserlebnis für uns, die bereit und willens sind, zu kontribuieren.”
“Ich war sehr teuer”
Ein anderer Leser, der sich nur als “Cf” identifizierte, wurde im Alter von 62 wegen der Kostensenkungsmaßnahmen in seiner Firma entlassen.
“Mir wurde ein Jahr Lohn gezahlt wegen vertraglicher Verpflichtungen und ich ging dann in die RAV [Rentenversicherung] für 18 Monate, bevor ich das Rentenalter von 65 Jahren erreichte”, sagte er.
Aber als der älteste und bestbezahlte Mitarbeiter im Team, “erhielt ich keine einzige Vorstellung oder Telefonanruf von meinen Anträgen vor und nach der RAV – und noch interessanter, wurde ich Schweizer und sah trotzdem jüngere und ausländische Bewerber, die in meiner spezifischen Industrie Stellen bekamen, was nicht genau im Schweizer Arbeitsgesetz steht. Ich spreche auch fließend fünf Sprachen.”
Cf kam zu dem Schluss, dass “ich einfach zu teuer und unverfügbar war für eine Mindestlaufzeit von 10 Jahren”.
“Ich bin für das Alter geschaffen worden”
Und dann ist da Laura, eine US-Schweizerin, mit einer langen Erfahrung als Verwaltungskraft in der Gesundheitsbranche.
Nachdem sie mit ihrer Familie in den Kantonen umgezogen war, gab sie ihre alte Stelle auf – wo sie über eine Dekade gearbeitet hatte – und begann, im Alter von 51 Jahren, nach neuen Stellen in ihrem Bereich zu suchen.
“Es gab viele offene Stellen, die für meine Erfahrung und Qualifikationen geeignet waren”, sagte sie.
Aber “ich wurde nicht einmal zu einer einzigen Vorstellung eingeladen, trotz meiner starken Referenzen”.
Einige Wochen später sah sie eine der Stellen in einer privaten Klinik, für die sie bereits angeworben hatte, bevor sie sich entschied, sie zu lesen, und sah, dass “nur Kandidaten zwischen 30 und 40 Jahren angeworben werden sollten”.
“Die Gründe, warum mein Antrag abgelehnt wurde, waren klar – ich bin einfach zu alt”, sagte Laura.
