Der Großteil Albaniens strebt nach einer Mitgliedschaft in der Europäischen Union bis 2030, jedoch bleibt ein großer Leistungshinwall zwischen den Fähigkeiten der albanischen Arbeitnehmer und denen der EU-Mitglieder. Ein neuer Bericht der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) befasst sich mit der Konvergenz der Länder des Balkans mit der EU.
Während die Durchschnittsfähigkeit der Europäischen Union in der Bereich der Fähigkeiten (Skills) auf 100 Punkte festgelegt ist, erreicht Albanien nur 37 Punkte, was einen Defizit von 63 Punkten bedeutet, das die Wettbewerbsfähigkeit des Landes stark einschränkt. Dies entspricht nur 37 Prozent der Durchschnittsfähigkeit der EU.
Die Schwächen Albaniens sind eng mit dem niedrigen Niveau der Abschlüsse in den technischen und wissenschaftlichen Bereichen, den niedrigen digitalen Fähigkeiten, der niedrigen Teilnahme am Bildungssystem während des gesamten Lebens und den schlechten Ergebnissen im PISA-Test verbunden, der die Ergebnisse der Schüler weltweit vergleicht.
Die OECD-Analyse betont, dass Albanien unzureichende Investitionen in die Qualität der Bildung getätigt hat, da die öffentlichen Ausgaben für Bildung unter 3 Prozent des Bruttoinlandsprodukts liegen, im Vergleich zu 5 Prozent in der EU.
Der “Brain drain” der jungen Menschen mit Fähigkeiten hat dazu beigetragen, den Leistungshinwall zu vertiefen, indem er die Gruppen der qualifizierten Arbeitnehmer reduziert hat.
Außerdem hat Albanien eine schlechte Übereinstimmung zwischen den Curricula und den Bedürfnissen der Unternehmen. Die niedrigen Fähigkeiten der Arbeitnehmer behindern den nachhaltigen Wirtschaftsboom. Mit einer unqualifizierten Arbeitskraft bleibt die Produktivität pro Arbeitnehmer niedrig. Dies behindert die Anziehung von ausländischen Investitionen, da Investoren Talente suchen, die fortschrittliche Technologie unterstützen können.
Der Leistungshinwall zwischen Albanien und der Europäischen Union stellt eine große Hürde für den langfristigen Wirtschaftsboom des Landes dar, sowohl im wirtschaftlichen als auch im sozialen Bereich.
Die Mangel an Übereinstimmung zwischen den Fähigkeiten, die der lokale Markt erfordert, und denen, die der Bildungssystem entwickelt, treibt die jungen Menschen dazu, sich der Emigration zuzuwenden. Albanien verliert so den produktivsten menschlichen Potenzial, was den Leistungshinwall weiter verschärft.
Die strukturbasierte Mangel an Übereinstimmung im Bildungssystem, der Ausbildung und der beruflichen Bildung wird als Hürde für die vollständige Harmonisierung mit dem gemeinsamen EU-Recht angesehen.
Diejenigen, die nicht in der Lage sind, neue Fähigkeiten zu entwickeln, enden in der Regel außerhalb des Arbeitsmarktes oder im informellen Sektor. Der Leistungshinwall wächst weiter, da die Ungleichheit zunimmt, wenn diejenigen, die von der Digitalisierung profitieren, von denen getrennt werden, die zurückbleiben.
Die EU strebt danach, von einer nachhaltigen Wirtschaft zu einem Modell mit fortschrittlicher Technologie (Green Deal, Digitalisierung) zu wechseln, aber Albanien riskiert, außerhalb dieser Transformationen zu bleiben, aufgrund der Mangel an Fähigkeiten der Arbeitskraft.
Der 63-Punkte-Leistungshinwall zwischen Albanien und der EU ist nicht nur eine Statistik, sondern ein Grenz, der das Land von den Wirtschaften mit höherem Wert trennt. Die OECD-Experten betonen, dass die Erreichung eines nachhaltigen Fortschritts eine tiefgreifende Reform im Bildungssystem, Anreizprogramme für den privaten Sektor und eine neue Kultur des Lebenslanglernens erfordert. Nur auf diese Weise kann Albanien die Differenz schließen und einen Arbeitsmarkt ohne mehr Konkurrenz in der kommenden Dekade aufbauen.
