Die Bevölkerung in Albanien unter 30 Jahren hat sich in einem Jahr um 29.300 Personen oder 4 Prozent verringert, was fast drei Viertel der Gesamtbevölkerungsentwicklung ausmacht. Die offiziellen Zahlen von INSTAT zeigen eine starke Abwanderungstendenz in jedem Altersgruppen von 0 bis 29 Jahren.
Die Zahl der Kinder unter 5 Jahren ist von 2023 auf 2024 um 2,5 Prozent zurückgegangen, was die niedrigen Fruchtbarkeitsraten widerspiegelt, die seit Jahren unter 1,5 Kindern pro Frau liegen.
In der Altersgruppe 20-29 Jahre ist die Bevölkerungszahl um etwa 12.800 Personen (fast die Hälfte der Gesamtentwicklung) zurückgegangen. Dies ist die Altersgruppe, die am meisten emigriert, um zu studieren, saisonale Arbeit zu finden oder dauerhafte Verträge in der EU zu absolvieren.
Laut dem “Youth Study 2024” wünschen sich 1 von 3 jungen Menschen, hauptsächlich wegen eines höheren Lebensstandards, zu emigrieren, und 1 von 5 plant, nicht zurückzukehren.
Der europäische Arbeitsmarkt, die Mobilitätsprogramme (Erasmus+, saisonale Arbeitsvisen in der EU, die Abkommen zwischen Albanien und der EU) wirken als Faktoren, die die Abwanderung junger Menschen weiter anheben.
Der Übergang von einer Altersgruppe zur anderen macht die Abwanderung in der Altersgruppe 25-29 Jahre besonders auffällig.
Die Absolventen von 2018 sind heute überall im europäischen Arbeitsmarkt beschäftigt, da viele von ihnen entschieden haben, zu emigrieren und einen großen Mangel im lokalen Arbeitsmarkt hinterlassen haben. Die Geburtenjahrgänge 1995-2000 (relativ groß) treten in die Altersgruppe 20-24 Jahre ein, während die neuen Geburten 0-4 Jahre sehr viel weniger sind.
Die starke Abwanderung junger Menschen macht es für Schulen schwierig, da die Registrierungen in den ländlichen Gebieten sinken und der Arbeitsmarkt mit einem Mangel an qualifizierten Arbeitnehmern (IT, Tourismus, Dienstleistungen) kämpft, was zu höheren Löhnen und dem Import von ausländischen Arbeitnehmern führt.
Die öffentlichen Finanzen werden mit höheren Ausgaben für Pensionssysteme konfrontiert, während die Zahl der Beitragszahler zurückgeht.
Die Abwanderung der Altersgruppen 0-29 Jahre ist nicht nur eine Statistik, sondern warnt vor tiefgreifenden Veränderungen im Bildungsmarkt, in der Wirtschaft und in der sozialen Struktur Albaniens. Der Arbeitsmarkt in Albanien bietet noch immer niedrigere Löhne als die Nachbarländer, während der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern (Lehrer, Pflegekräfte, Ingenieure) eine “Brain-Drain”-Spirale schafft.
Demografen warnen, dass, wenn die Institutionen nicht jetzt handeln und die Bevölkerungszahl und ihre Zunahme als Priorität setzen, die Geburten- und Abwanderungszahlen drastische Veränderungen erzwingen werden.
Daher riskiert Albanien, mit einem dauerhaften Abwanderungshandicap konfrontiert zu werden, bei dem der Mangel an menschlichem Kapital die wirtschaftliche Entwicklung und die Fähigkeit zur erfolgreichen Integration in den einzigartigen europäischen Markt einschränkt.
