Die deutsche Wirtschaft wächst, aber die Arbeitskräfte sind dringend benötigt in vielen Bereichen: in der medizinischen Facharbeit, insbesondere in der Pflege, in der IT, im Bauwesen und in qualifizierten Handwerksberufen. Darüber hinaus fehlt es an Lehrern, Köchen und Menschen, die Führerscheine haben und Busse oder LKWs führen können. Ende 2024 waren etwa 1,4 Millionen offene Stellen in deutschen Unternehmen in ganz Deutschland.
Gleichzeitig arbeiten immer mehr Ausländer in Deutschland. Im Jahr 2024 betrug der Anteil der ausländischen Arbeitnehmer etwa 16 Prozent. Das ist mehr als das Doppelte des Wertes von 2010. Die Beschäftigung in der medizinischen Facharbeit ist unverhältnismäßig hoch.
Mehr als ein Sechstel der Ärzte haben eine ausländische Staatsbürgerschaft. In der Pflege ist die Zunahme der Beschäftigung seit 2022 ausschließlich auf die ausländische Belegschaft zurückzuführen. Aktuell ist ein Fünftel der Beschäftigten in diesem Bereich ein Migrant.
Möglichkeiten des Ausreises
Aber wollen diese Menschen wirklich in Deutschland bleiben? Der Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit hat nun eine Studie über diese Frage vorgelegt. Die Studie basiert auf einer Online-Umfrage von 50.000 Personen zwischen 18 und 65 Jahren, die außerhalb des Landes geboren sind und nach Deutschland eingewandert sind. Personen, die keinen bekannten Aufenthaltsstatus in Deutschland haben, wurden nicht in die Umfrage einbezogen. Die Umfragezeit reichte von Dezember 2024 bis April 2025.
“26 Prozent, oder etwa 2,6 Millionen Menschen, sagen, dass sie tatsächlich über den Auszug aus Deutschland nachgedacht haben – das heißt, sie haben darüber nachgedacht, zu gehen”, fasste die Zahlen Yuliya Kosyakova, Leiterin des Departements für Migration, Integration und internationale Arbeitsmarkt-Forschung am IAB, bei der Vorstellung der Studie in Berlin zusammen. “Rund drei Prozent, oder 300.000 Menschen, haben bereits konkrete Pläne, zu gehen.”
Deutschland nur eine Zwischenstation
Rund die Hälfte derer, die nicht bleiben wollen, wollen zurück in ihre Heimatländer. Die andere Hälfte möchte in ein anderes Land gehen, wo sie glauben, dass es bessere Bedingungen gibt. Unter denjenigen, die zurückkehren möchten, werden Polen oder Rumänien oft genannt. Migranten, die weiterziehen möchten, bevorzugen die Schweiz, die USA oder Spanien.
Flüchtlinge und Menschen, die als Teil der Familienzusammenführung eingewandert sind, zeigen eine deutlich geringere Tendenz zum Auswandern als diejenigen, die gut ausgebildet und wirtschaftlich erfolgreich sind. “Ein wichtiger Befund unserer Umfrage ist, dass diejenigen, die nach Deutschland gekommen sind, um zu arbeiten oder zu studieren, diejenigen sind, die besser ausgebildet sind, wirtschaftlich erfolgreicher sind und eine bessere Kenntnis der deutschen Sprache haben, überdurchschnittlich wahrscheinlich sind, über den Auszug nachzudenken oder konkrete Pläne für den Auszug zu haben”, sagt die IAB-Forscherin Katia Gallegos Torres.
Emigration ist ein Risiko für Deutschland
Migranten mit einem Master- oder Doktortitel und höheren Einkommen haben in den letzten 12 Monaten überlegt, aus Deutschland auszuwandern.
“Im Sektor der Dienstleistungen mit intensiver Kenntnis, wie IT, Finanzen und Geschäftsleistungen, haben zwischen 30 und 39 Prozent der Befragten über den Auszug nachgedacht”, sagt Gallegos Torres.
Es gibt auch “relevante” Trends zum Auswandern in den Gesundheitssektor, der Produktion und der Logistik. “Diese sind genau die Sektoren, in denen Deutschland dringend qualifizierte Arbeitskräfte benötigt. Diese selektive Emigration stellt ein erhebliches Risiko für die wirtschaftliche Stabilität Deutschlands in der Zukunft dar.”
Hohe Steuern und zunehmender Diskriminismus
Aber warum wollen diese Menschen überhaupt auswandern? Diejenigen, die zurückkehren möchten, nennen familiäre Gründe als Hauptgrund. Diejenigen, die in ein anderes Land gehen möchten, hoffen vor allem auf bessere Karrierechancen und höhere Einkommen.
Hohe Steuern und übermäßige Bürokratie in Deutschland werden oft als Gründe genannt, warum man auswandern möchte. Dazu kommen Erfahrungen mit Diskriminierung. “Fast zwei Drittel der Migranten berichten, dass sie Diskriminierung erlebt haben, zum Beispiel auf der Arbeit, im Wohnungsmarkt, in öffentlichen Räumen oder bei der Polizei”, sagt Gallegos Torres.
“Ein Drittel der Migranten fühlt sich überhaupt nicht oder nur sehr wenig willkommen. Diese sind Faktoren, die die Tendenz zum Auswandern erheblich erhöhen.”
Politische Probleme
Die gastfreundliche Kultur in Deutschland ist weiterhin im Rückgang begriffen. “Im Jahr 2024 wurde der Debattenraum von der Migrationsdebatte dominiert, und der soziale Akzeptanzgrad war nicht besonders hoch”, sagt die IAB-Forscherin Yuliya Kosyakova.
Etwa ein Viertel der Menschen in Deutschland hat eine Migrationsgeschichte. Rund 21 Millionen Menschen sind seit 1950 nach Deutschland eingewandert. Von 2015 bis 2024 kamen etwa 6,5 Millionen Menschen nach Deutschland. Die größten Gruppen sind Syrer und Ukrainer.
Bei den Bundestagswahlen im Februar 2025 wurde die Alternative für Deutschland (AfD), eine Partei mit rechtsradikalen Tendenzen, als zweitstärkste Partei gewählt. Im Koalitionsvertrag zwischen CDU/CSU und SPD wurde die Politik der Migrationskontrolle verschärft. Die Möglichkeit, dass integrierte Migranten schnell die Staatsbürgerschaft erhalten, wurde sofort aufgehoben. “Diese großen Debatten über Migration und Migrationspolitik haben einen negativen Einfluss auf die Menschen, auf das Gefühl der Willkommenskultur und auf die Erfahrungen mit Diskriminierung”, sagt Kosyakova. “Diese sind Gründe, warum Menschen mehr oder tatsächlich planen, aus Deutschland auszuwandern.”
Deutschland kann die Emigration nicht bewältigen
Experten schätzen regelmäßig, dass Deutschland jährlich etwa 400.000 zusätzliche Migranten benötigt, um dauerhaft in diesem Land zu bleiben, um die Arbeitskräfte zu erhalten. Dies ist die einzige Möglichkeit, die demografischen Trends auszugleichen.
Deutschland ist ein alterndes Land. Es gibt ein wachsendes Verhältnis von Pensionisten zu Beschäftigten. Dies führt nicht nur zu einer Mangel an Arbeitskräften, sondern auch zu einem Mangel an Einnahmen, um die Pensionen zu finanzieren.
Die IAB-Studie zeigt, dass “nicht nur die Einwanderung, sondern auch die langfristige Bindung von Migranten ein zentraler Herausforderung” ist, sagt Yuliya Kosyakova.
Motivation zum Bleiben
Insgesamt gibt es Hinweise darauf, dass Maßnahmen der Regierung, wie die Reduzierung der Bürokratie, die Vereinfachung der Anerkennung von Qualifikationen, die Erhöhung der Digitalisierung und die Senkung der Steuern, die Tendenz zum Auswandern verringern können, insbesondere bei erfolgreichen Migranten, sagen die IAB-Forscher. Aber auch ein “breiter und differenzierter” sozialer Akzeptanzgrad ist erforderlich.
Gleichzeitig ruft die CDU auf, dass Studenten der Medizin nicht so leicht auswandern dürfen, nachdem sie abgeschlossen haben. Sie sollen als Ärzte in Deutschland arbeiten, insbesondere in den ländlichen Regionen, wo es immer mehr Mangel an Ärzten gibt. “Diejenigen, die nicht wollen, müssen einige Kosten für die Ausbildung zahlen”, sagt Sepp Müller (CDU), stellvertretender Vorsitzender des CDU/CSU-Parlaments. Die Gesundheitsministerin unterstützt diese Idee. “Wir müssen junge Ärzte für Deutschland zurückholen, anstatt sie zu sehen, wie sie auswandern”, erklärt Tino Sorge (CDU), Staatssekretär im Gesundheitsministerium.
