Ulrike Malmendier, Mitglied des Beratungskreises der deutschen Regierung, warnt vor der größten Hürde für die wirtschaftliche Entwicklung des Landes: der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Sie sagt jedoch, dass dies ein Problem ist, das bereits vor Jahrzehnten gelöst werden könnte. “Die Situation verschlechtert sich jedoch jeden Tag mehr”, so Malmendier.
Im Juni soll ein neuer wirtschaftlicher Plan des Koalitionsregierung vorgestellt werden. Malmendier hält viele Aspekte des Entwurfs für gut, aber ein entscheidender Punkt wurde übersehen: “Die Hauptfremdbremskraft ist nicht die Haushaltslage, sondern die chronische Mangel an qualifizierten Arbeitskräften”.
Die Lösung bedeutet die Mobilisierung der Arbeitskräfte im Land, insbesondere von Frauen und älteren Arbeitnehmern in Deutschland. Gleichzeitig muss der Arbeitsmarkt für ausländische Arbeitskräfte geöffnet werden.
“Es müssen die Bedingungen geschaffen werden, dass mehr Frauen von Teilzeit auf Vollzeit arbeiten und dass ältere Menschen länger arbeiten können. Aber auch das reicht nicht aus. Wir brauchen auch Menschen aus dem Ausland, die in Deutschland arbeiten möchten”, sagt Malmendier.
In diesem Zusammenhang schlägt sie eine wettbewerbsorientiertere Migrationspolitik vor: “Wenn eine Firma sagt: ‘Ich habe jemanden in Indien oder Argentinien gefunden, der qualifiziert ist und sofort eingestellt werden kann’, dann sollten wir keine bürokratischen Hürden schaffen. Lassen Sie den Markt funktionieren.”
Die Statistiken sind täuschend
Malmendier kritisiert auch die Haltung gegenüber Arbeit im öffentlichen Diskurs in Deutschland. Nachdem der CDU-Chef Friedrich Merz vorhergesagt hatte, dass “eine Woche Arbeit pro vier Tage und der Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben den deutschen Wohlstand nicht aufrechterhalten können”, widersprach Malmendier: “Ich möchte, dass Arbeit nicht mehr ein großes Ärgernis ist. Arbeit kann auch Spaß machen – wo Menschen glauben, dass sie durch sie etwas erreichen können, sich mit anderen treffen und Dinge ändern können.”
Gleichzeitig räumt sie ein, dass die Gesamtzahl der Arbeitsstunden in Deutschland eine Hürde für die wirtschaftliche Entwicklung darstellt. Aber mit einer wichtigen Erklärung: “Das liegt nicht daran, dass wir weniger arbeiten, sondern dass viele Menschen Teilzeit arbeiten. Die Statistiken werden durch Frauen und ältere Menschen beeinflusst, die wiederholt in den Arbeitsmarkt eintreten – was ein Erfolg ist, aber oft Teilzeit arbeiten. Wenn wir nur die Vollzeitbeschäftigung betrachten, würde die Situation deutlich anders aussehen.”
Daher arbeiten die Deutschen mit Vollzeitbeschäftigung nicht viel weniger – das Problem liegt in der Struktur der Arbeitnehmer.
“Kleine Fortschritte in dieser Richtung sind möglich, aber der tatsächliche Wandel würde kommen, wenn es leichter würde für ältere Menschen und Frauen, auf Vollzeitbeschäftigung umzusteigen”, betont Malmendier.
Der größte Schock jedoch ist, dass dieses Problem seit Jahrzehnten bekannt ist und Politiker nicht reagiert haben.
“Es ist ein offensichtliches Problem. Die Mathematik ist klar: Menschen altern, die Arbeitskräfte werden weniger. Wir wussten das auch 10, 20, sogar 30 Jahre vorher”, sagt Malmendier.
Warum wird nichts unternommen?
Warum wird nichts unternommen, um dieses Problem zu lösen? Malmendier sieht zwei Gründe. Der erste ist der Opportunismus der Politiker und die Haltung gegenüber älteren Menschen, da Deutschland eine alternde Gesellschaft ist, aber ältere Menschen auch die treuesten Wähler sind.
Der zweite Grund ist der “Verfall der Gegenwart” – die politische Einstellung, die sich auf einen Wahlzeitraum reduziert. “Politiker glauben, dass vier weitere Jahre vergehen werden und dann wird jemand anderes das Problem lösen.”
Derzeit gibt es nichts, was die Politiker dazu bringt, sich mit langfristigen Lösungen auseinanderzusetzen, da die Folgen nicht sofort sichtbar sind. “Niemand hält die Folgen des Handelns fest.”
Während die Folgen bereits spürbar sind: “Jeden Tag wird es ein bisschen schlimmer, aber es gibt keine große Konfrontation, die alle dazu bringt, zu reagieren.” Oder zumindest noch nicht.
Die größte Konfrontation wird jedoch kommen, wenn der “Baby-Boomer”-Altersgruppe in den Ruhestand geht. Dann werden wir sehen, wie wir die Dienstleistungen für die Bürger anbieten und wie wir die Pensionen finanzieren.
