Anlässlich des internationalen Tages der Gleichbehandlung hat die Allianz für Geschlechtergleichheit am Arbeitsplatz eine Konferenz über Chancengleichheit für Männer und Frauen organisiert. Themen waren Vertretung, Karriere und Bezahlung. Marija Ristevska, Leiterin der Allianz, betonte, dass der gesamte Zweck darin besteht, einen gleichberechtigten Dialog zwischen den Geschlechtern zu fördern und Gleichheit in Bezahlung, Vertretung und Chancen zu gewährleisten.”
“Unser Ziel ist es, den Dialog zu fördern, damit es einen gleichberechtigten Austausch von männlichen und weiblichen Ideen gibt. Ansonsten bemüht sich die Allianz für Geschlechtergleichheit um Gleichheit zwischen Männern und Frauen am Arbeitsplatz, beispielsweise durch gleichberechtigte Bezahlung für gleiche Arbeit, Vertretung und Chancengleichheit für Karriere und Fortschritt”, sagte Marija Ristevska.
Brankica Tolevska von A1 betonte, dass sie über die Schaffung einer digitalen Bildungsgesellschaft sprechen werden.
“Wir werden über die Schaffung einer digitalen Bildungsgesellschaft sprechen. Und wir haben die A1-Akademie, die wir auf dieser Veranstaltung vorstellen werden”, sagte Brankica Tolevska.
Ivan Ivanovski, ein Panelist, sprach über die Investitionen in die Börse. Er sagte, dass in den letzten Jahren immer mehr Frauen investieren und dies ein positives Entwicklung ist.
“Der Trend in den letzten Jahren ist, dass Frauen mehr investieren und das ist eine gute Nachricht. Reiche Menschen bleiben nicht reich und investieren dann, sondern diejenigen, die bereits investieren, sind reich. Das heißt, je früher man beginnt zu investieren, desto besser. Es ist nicht die Summe, die wichtig ist, sondern die Disziplin, die man in der Börse zeigt. Es gibt Studenten, die bereits mit 50 Euro begonnen haben”, sagte Ivan Ivanovski.
Die Veranstaltung fand im Cowork21 statt, an der viele Sprecher teilnahmen und ihre Meinungen über Gleichheit zwischen den Geschlechtern am Arbeitsplatz, Bezahlung und anderen Themen äußerten.
