Dies ist die Entdeckung der letzten Umfrage “Trends der Talente 2025”, veröffentlicht von der Personalvermittlung Michael Page diese Woche, berichtet albinfo.ch.
Fast die Hälfte (48 Prozent) der Arbeitnehmer in allen EU-Staaten versuchten in den letzten zwölf Monaten eine Gehaltserhöhung auszuhandeln, im Vergleich zu nur 35 Prozent in der Schweiz.
Und von denen, die eine Gehaltserhöhung verlangten, hatten 47 Prozent in der EU Erfolg, während es in der Schweiz nur 37 Prozent waren.
Gleichzeitig zeigt die Umfrage, dass Schweizer Arbeitnehmer im Vergleich zu ihren EU-Homologen weniger zufrieden mit ihrer Arbeit sind (47 Prozent gegenüber 52 Prozent).
Andererseits haben Schweizer Arbeitnehmer deutlich größeren Zugang zu flexiblen und hybriden Arbeitsvereinbarungen, mit 73 Prozent, die von diesen Optionen profitieren, im Vergleich zum EU-Durchschnitt von 55.
Schweizer Arbeitnehmer, die keine Gehaltserhöhung erhielten, konzentrierten sich häufig auf nichtfinanzielle Vorteile. Die häufigste Anforderung war der Zugang zu Schulungen, mit 35 Prozent, die diese Möglichkeit verlangten.
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