Die Schweiz hat sich in den letzten Monaten mit der Europäischen Union auf neue Regeln für die Einwanderung geeinigt. Was bedeutet dies für die Freizügigkeitsabkommen (AFMP) zwischen der Schweiz und der EU?
Laut der schweizerischen Regierung ist das AFMP, das 2002 in Kraft getreten ist, ein Grundpfeiler der Einwanderungspolitik der Schweiz. Es ermöglicht Bürgern der EU, in der Schweiz zu leben und zu arbeiten, ohne dass es Einschränkungen gibt. Die freie Bewegung wird durch die gegenseitige Anerkennung von Berufsqualifikationen, die Möglichkeit, Immobilien zu kaufen und die Koordination der sozialen Sicherheitssysteme, begleitet.
Diese Vereinbarung ist der Grundpfeiler der Einwanderungspolitik der Schweiz seit mehr als zwei Dekaden.
Aber was ändert sich mit dem neuen Abkommen?
In der Regel erweitert das neue Abkommen die Möglichkeiten für die Einwanderung, wie Vincenzo Mascioli, der Leiter des Staatssekretariats für Migration (SEM), erklärt. Konkret sind die folgenden Änderungen:
Emigration im Zusammenhang mit der Beschäftigung
Im Gegensatz zur EU bleibt die Emigration in der Schweiz eng mit dem Arbeitsmarkt verbunden.
Bürger der EU können nur dann in die Schweiz einreisen und dort bleiben, wenn sie einen Arbeitsvertrag haben.
Diejenigen, die ohne Arbeit in die Schweiz einreisen, haben das Recht, nur drei Monate zu bleiben, ohne dass sie eine Aufenthaltsbewilligung oder soziale Leistungen erhalten.
Wenn ein Bürger der EU innerhalb des ersten Jahres seine Arbeit verliert, kann er eine vorübergehende Unterstützung erhalten, aber er verliert das Recht, in der Schweiz zu bleiben, nach sechs Monaten.
Der neue Status des “dauerhaften Aufenthalts”
Der tatsächliche Wechsel liegt in der Recht auf einen langfristigen Aufenthalt.
Die Schweiz wird einen neuen Status “dauerhafter Aufenthalt” für Einwanderer aus der EU einführen.
Diejenigen, die fünf Jahre lang legal gearbeitet haben, können ohne Einschränkungen in der Schweiz bleiben.
Die Erhaltung von sozialen Leistungen für mehr als sechs Monate verlängert die Zeit, bis man den Status erhalten kann.
Gleichzeitig werden diejenigen, die soziale Leistungen ohne Arbeit erhalten, nicht bestraft, da sie als aktive Teilnehmer am Arbeitsmarkt gelten, solange sie nach Arbeit suchen.
Dieser Wechsel ist besonders vorteilhaft für die Bürger aus Osteuropa, die derzeit nur nach zehn Jahren für einen dauerhaften Aufenthalt anwenden können.
Außerdem wird der Status des dauerhaften Aufenthalts keine Einschränkungen für soziale Leistungen nach zehn Jahren Aufenthalt mehr haben, obwohl die aktuellen Regeln für die Naturalisierung bestehen bleiben.
Familienzusammenführung
Die aktuellen Regeln bleiben unverändert.
Arbeitnehmer der EU in der Schweiz können ihre Ehepartner und Kinder unter 21 Jahren einreisen lassen.
Theoretisch gilt dies auch für Eltern und Schwiegereltern, aber praktisch geschieht dies selten.
Das neue Abkommen umfasst auch registrierte Paare der gleichen Geschlechts, die in den gleichen Rechten stehen.
Es wird auch die Familienzusammenführung für Paare erlaubt, die ohne Heirat zusammenleben, und die Familienmitglieder, die Hilfe benötigen, vorausgesetzt, dass sie eine dauerhafte Beziehung nachweisen und medizinische Gründe haben.
Die aktuelle Anforderung an “geeignete Unterkünfte” wird aufgehoben, aber die Kantone können weiterhin eine Mietvertragspflicht verlangen.
Wann werden diese neuen Regeln in Kraft treten?
Aktuell sind sie nur auf Papier.
Die endgültige Entscheidung wird durch einen schweizerischen Volksentscheid getroffen, dessen Datum noch nicht festgelegt ist.
