Imperative derzeitige Aufgaben und die Schaffung eines sicheren und professionellen Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter der audiovisuellen Medien standen im Mittelpunkt der Diskussionen während der von der Autorität der audiovisuellen Medien (AMA) organisierten Konferenz in Zusammenarbeit mit dem staatlichen Inspektorat für Arbeit und soziale Dienste.
Dieser Aktivität folgte die Unterzeichnung eines Kooperationsabkommens zwischen diesen beiden Institutionen, mit dem Ziel, einen koordinierenden Mechanismus zu schaffen, um die Probleme anzugehen, die den Sektor betreffen.
Die AMA-Vorsitzende Armela Krasniqi betonte, dass die audiovisuelle Medien mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert seien.
„Hier geht es nicht nur um die Menge, die Geschwindigkeit der Informationen, die Konkurrenz um die Zuschauerzahlen, sondern auch um den Umstand, dass die Technologie tatsächlich den Konzept der Medien reduziert hat. Ich spreche über eine Reihe anderer Probleme, möglicherweise übertragen von der Vergangenheit, die unsere Aufmerksamkeit erfordern und mit der Mangel an ausreichenden Garantien für die Arbeitsbedingungen der Journalisten zusammenhängen“, sagte Krasniqi.
Um den Informalismus in den Medien zu bekämpfen, wird die AMA eine Sensibilisierungskampagne durchführen, bei der auch Schulungen für Medienmitarbeiter stattfinden werden, um Missbrauch zu melden.
„Obwohl die AMA keine direkten Kompetenzen in Bezug auf die Arbeitsbeziehungen der Medien hat, erhalten wir oft Signale von Journalisten, von verschiedenen zivilgesellschaftlichen Organisationen, über Probleme wie die Abwesenheit von Verträgen, Informalität, Zahlungsrückständen oder die Abwesenheit von sozialen Sicherheiten in bestimmten Fällen. Wir haben diese Probleme angegangen und verfolgt, aber wir haben gedacht, einen Schritt weiterzugehen“, fügte Krasniqi hinzu.
Andererseits erklärte der Leiter des Inspektorats für Arbeit, Eljo Muçaj, dass in den Jahren 2024-2025 135 Kontrollen in den Medien durchgeführt wurden.
„Was die Beschwerden angeht, nimmt das Inspektorat für Arbeit jährlich 920 Beschwerden entgegen. 75% der Beschwerden, die an das Inspektorat für Arbeit gerichtet werden, werden den Beschwerdeführern zugestanden. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 haben wir 16 Beschwerden, die mit sechs Medienunternehmen zusammenhängen. Die Beschwerden, die uns vorgelegt wurden, betreffen Zahlungsrückstände, unbezahlte Beiträge, Zahlung für Überstunden, Änderung des Arbeitsplatzes ohne Zustimmung der Beteiligten“, sagte Muçaj.
Der Inspektor betonte die Verwendung des intelligenten Systems MIRA für risikobasierte Inspektionen, eine Innovation, die den Effizienzgrad bei der Kontrolle der Arbeitsbedingungen erheblich verbessert hat.
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