Der Großbudget für das Gesundheitsfonds beträgt 50 Milliarden Denar und umfasst 1,820,000 Personen, die durch den Fonds gesichert sind. Im Vergleich zum Vorjahr ist dies ein Anstieg von 7 Milliarden. Laut Sasho Klekovski, dem Direktor des Gesundheitsfonds, leisten jedoch nur die Hälfte der Befragten Beiträge aus ihrem Lohn, während die anderen auf unterschiedliche Weise beitragspflichtig sind, wie z.B. Rentner und Sozialfälle.
Ein Video zeigt, wie die Hälfte der Versicherten keine Beiträge leisten.
“Meiner Meinung nach wird besonders an die Staatsbürger gedacht, die im Ausland leben, aber nicht von Mazedonien informiert werden und weiterhin einen Gesundheitsversicherungsschutz haben. Ich denke auch, dass die meisten, die nicht versichert sind und unabhängige Einkünfte erzielen, nicht von der Beitragspflicht ausgenommen sind. Es ist auch möglich, dass es versicherte Personen gibt, die sich nicht registrieren lassen”, sagte Sasho Klekovski, Direktor des Gesundheitsfonds.
Bei einer Pressekonferenz erklärten die beiden Direktoren des Gesundheitsfonds, dass der größte Teil des Budgets für Patienten mit Onkologie und Hämatologie ausgegeben wurde. Sasho Klekovski fügte hinzu, dass im vergangenen Jahr auch die Anzahl der Rezepte für Medikamente um 1 Million gestiegen ist. Dieser Trend ist weiterhin ansteigend.
“Unser Ziel ist es, dass alle diese teuren Therapien und biologischen Therapien bis zum Ende des Jahres ohne Wartelisten verfügbar sind. Alle Patienten sollten Zugang zu den notwendigen Medikamenten haben, da diese teuren Medikamente erhebliche Belastungen für das Budget des Gesundheitsfonds darstellen”, sagte Sasho Klekovski, Direktor des Gesundheitsfonds.
Die Direktoren erklärten, dass 6 Millionen Denar auch für radiologische Geräte ausgegeben wurden, insbesondere für Magnetresonanztomographen, die ein schwaches Glied im Gesundheitssystem sind. Dies bedeutet, dass viele medizinische Untersuchungen aufgrund der langen Wartezeiten für eine Magnetresonanztomographie nicht durchgeführt werden können.
Sie betonten, dass die durchschnittliche Steigerung der Gehälter im Gesundheitssektor bei 17% liegt, was ein Motiv für die Mitarbeiter ist.
