In der Nähe von Artana haben auch die Seeleute von Kishnica unter demselben Druck gestanden. Ein Monat nach der halbierung der Löhne in der Mine von Artana, wurde die gleiche Maßnahme auch gegen die Arbeiter von Kishnica ergriffen, die bereits ihre reduzierten Löhne erhalten haben.
“Wir wurden wie Artana bestraft”, erklärt Xhevdet Zymeri von der Gewerkschaft in Kishnica. “Einige haben 200 Euro weniger erhalten, andere 120. Wir sind sehr enttäuscht.”
Neben den wirtschaftlichen Schwierigkeiten müssen die Arbeiter auch mit einer harten Haltung des Managements von Trepça kämpfen, das sie als unfair und repressiv gegenüber ihren Minimalforderungen für Löhne betrachten.
“Das ist eine große Ungerechtigkeit von der Seite des Managements von Trepça”, sagt die Arbeiterin Valdete Shabani in einem Interview mit Tv dukagjin. “Die Arbeiter haben nicht nach Luxuskonditionen gefragt, sondern nur nach dem Lohn, der ihnen zusteht.”
Trotz der Proteste der Arbeiter hat der CEO von Trepça, Faton Ahmeti, keine Stellungnahme zu der Entscheidung über die halbierung der Löhne abgegeben. Ebenso hat die Regierung des Kosovo und der amtierende Ministerpräsident Albin Kurti keine Stellungnahme zu der Situation abgegeben, was die Arbeiter ohne institutionelle Antwort lässt.
In der Zwischenzeit betonen Experten, dass die halbierung der Löhne nur dann rechtmäßig ist, wenn die Arbeiter in einer Streik gewesen sind und für die Tage, an denen sie nicht gearbeitet haben, keinen Lohn erhalten haben.
“Sowohl das Gesetz über Streiks als auch die Rechtsprechung bestätigen, dass der Arbeitgeber nur für die Tage, an denen die Arbeiter in einem Streik gewesen sind, Lohnzuschläge berechnen kann”, erklärt der Anwalt Azdren Bytyqi. “Jeder Lohnzuschlag, der über diese Grenze hinausgeht, ist ungesetzlich.”
Der Fall von Kishnica verschärft die Bedenken hinsichtlich der Art und Weise, wie Arbeiter in öffentlichen Unternehmen in Kosovo behandelt werden und bringt die Mangel an institutioneller Reaktion auf soziale und arbeitsrechtliche Probleme zum Vorschein.
