Der VLEN hat in einer Erklärung für die Medien angekündigt, dass innerhalb eines sehr kurzen Zeitraums entscheidende und mutige Schritte unternommen wurden, um die Fortschritte und die realistische Vertretung der albanischen Führungskräfte in den staatlichen Institutionen voranzutreiben, wo es in den letzten Jahrzehnten an Gleichheit, Professionalität und Meritokratie gefehlt hat.
Dem VLEN zufolge sind in der Zentrale für Krisenmanagement (ZKM) nur drei Wochen nach der Ernennung von Muhamed Ali als Leiter vier Albaner mit mehr als 20 Jahren Erfahrung befördert worden, während auch noch Dutzende weitere Einstellungen und Beförderungen im Gange sind. Der Prozess verläuft mit einer bislang unerhörten Intensität und Transparenz.
„In der EMV-Furnizim mit Wärmeversorgung hat sich der Leiter Ali Ismaili konkrete Maßnahmen ergriffen, um die Führungskompetenzen zu stärken, durch drei neue Einstellungen und drei Beförderungen in leitende Positionen für Albaner. Zum ersten Mal werden in dieser Einrichtung die Beförderungen auf der Grundlage von Verdienst und Professionalität erfolgen und nicht aufgrund von parteipolitischen oder familiären Beziehungen“.
„Gleichzeitig hat sich in der EM-HEC Treska Skopje, unter der Leitung von Astrit Iljazi, der Wettbewerb für die Einstellung erfolgreich abgeschlossen und 7 neue Einstellungen mit einem unbestimmten Zeitraum unterzeichnet, ein wichtiger Schritt in Richtung der Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Albaner. Diese 7 Einstellungen für 10 Monate Regierungszeit des VLEN stehen im Vergleich zu nur 17 Einstellungen von Albanern durch die BDI in 22 Jahren Regierungszeit“.
„Der VLEN setzt neue Standards für die Regierungsführung, wo die gegebenen Worte Realität werden und die Bürger mit Würde vertreten werden. Wir rufen die Vertrauen in die Institutionen zurück, schaffen Raum für neue und fähige Führungskräfte und garantieren hochwertige Dienstleistungen für alle Bürger, ohne Ausnahme“.
