Die Industrie- und Handelskammer (BDI) kritisiert diskriminierende Praktiken bei der Einstellung von Mitarbeitern, insbesondere in der Krise-Management-Zentrale. Laut dem jüngsten Auswahlverfahren wurden 12 Mazedonier und nur drei Albaner aufgenommen, obwohl die Institution von einem albanischen Leiter geleitet wird, der jedoch den Interessen der politischen Führung dient.
“Diese Situation ist alarmierend und unverständlich”, so die BDI. “Für die Albaner gibt es keinen Sinn, wenn ein Leiter albanischer Herkunft ist, aber seine Handlungen nicht mit seinen Werten übereinstimmen und Albaner diskriminiert. Wenn der Management nur ein dekorativer Ansatz ist, um die dominierende Stellung einer Ethnie in Institutionen zu verbergen, dann handelt es sich um einen Dienst an der Macht und nicht um den öffentlichen Interessen oder der ethischen Gleichheit.”
Die BDI wird nicht schweigen, wenn es um diese politische Hypokritie geht. In Namen der albanischen Vertretung werden die Machtstrukturen aufgebaut, während Albaner weiterhin diskriminiert werden, auch in Institutionen, die von Albanern geleitet werden, aber die Interessen der Albaner und den multietnischen Charakter des Staates verletzen.
“Wir erinnern daran, dass die Geist der Ohrider Vereinbarung nicht durch dekorative Albaner aufgeführt werden kann, die in Institutionen die Befehle von anti-albanischen Entscheidungszentren ausführen”, so die BDI-Stellungnahme.
