Die jungen Menschen in Kosovo stehen vor einer Herausforderung: Ohne Arbeitserfahrung finden sie keine Arbeit, und ohne Arbeit können sie keine Erfahrung sammeln.
Dieser zyklische Prozess blockiert sie, diejenigen, die am Anfang ihrer Karriere stehen.
Shkurte Ymeri, 20 Jahre alt, aus Podujeva, steht vor dem Abschluss in Marketing, aber bislang hat sie keine Möglichkeiten für Praktika oder Arbeit gefunden.
“Du gehst und suchst nach Arbeit oder Praktika und sie verlangen nach Erfahrung von zwei oder drei Jahren, aber sie bieten keine Möglichkeit, diese Erfahrung zu sammeln”, sagt Shkurte, die an mehreren Marketingunternehmen und Banken gerichtet hat.
“Das ist die Herausforderung, die den Motivationen für die Zukunft raubt”, sagt sie für Radio Europa Libera.
Auch Arian Morina, Absolvent in Computerwissenschaften, sucht nach Arbeit – sogar mit minimaler Bezahlung, nur um Erfahrung zu sammeln, da, wie er sagt, Arbeitgeber Erfahrung von mehreren Jahren verlangen.
“Diejenigen, die Erfahrung haben, werden gut bezahlt. Für uns, die am Anfang stehen, ist das ein Problem”, sagt der 22-jährige Pristinaser.
Und Dalina Dibrani, die derzeit als Verkäuferin in einem Laden arbeitet, sucht nach einem Job, der ihrem wirtschaftlichen Profil entspricht, aber ist sich bewusst, dass ohne Erfahrung es schwer sein wird.
Die Studentin der Buchhaltung betont die Notwendigkeit von mehr Verständnis und Unterstützung für junge Menschen im Arbeitsmarkt.
“Wir sind jung, wir müssen einen Raum haben, in dem wir auch Fehler machen können, sehen können, was besser ist und uns verbessern können”, sagt Dalina.
Die Situation ist auch für diejenigen, die aus dem Ausland kommen, nicht leicht, wie Jahja Hamzi aus Jordanien, der seit langem versucht, in der Technologiebranche zu arbeiten, aber die Unkenntnis der Sprache und die Mangel an Kontakten es ihm unmöglich machen.
Er hat eine Aufenthaltsgenehmigung in Kosovo für zwei Jahre und genießt auch das Recht, zu arbeiten.
” Bislang habe ich viele versucht, mich zu bewerben, aber leider hat keiner von ihnen mich als Flüchtling angestellt”, sagt der 31-jährige, der sich als Profi in der Computerwissenschaften bezeichnet.
In Kosovo wird die Ausschreibung von Stellen normalerweise über die offiziellen Webseiten von öffentlichen Institutionen und Arbeitsagenturen sowie über bekannte Online-Portale für Stellenanzeigen durchgeführt.
Oft verlangen öffentliche Ausschreibungen vollständige Dokumente und langwierige Verfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung.
Im privaten Sektor sind die Möglichkeiten für Arbeit oft flexibler, aber auch weniger transparent.
Was wollen junge Menschen tun?
Um Arbeit zu finden, nehmen viele junge Menschen, einschließlich derjenigen, mit denen Radio Europa Libera gesprochen hat, an Aktivitäten wie dem “Nationalen Job- und Karrierefestival 2025” teil, das letzte Woche in Pristina stattfand.
Rund 130 Unternehmen boten an diesem Event etwa 500 Arbeitsplätze an.
Aida Topanica, von der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), die den Organisator unterstützt hat, betonte, dass die größten Anfragen nach Arbeitskräften in der IT- und Grafikdesign-Branche sind.
Aber die meisten Bewerber, so sagt sie, suchen nur nach Möglichkeiten für Praktika und Erfahrung, als ersten Schritt in eine sichere Arbeit.
Der Trend hat sich in den letzten Jahren geändert, da früher Studenten der Wirtschaft oder Recht dominierten.
“Der Fokus liegt jetzt mehr auf Computerwissenschaften und Richtungen, die sich mit Technologie beschäftigen, Grafikdesign”, sagte Topanica für Radio Europa Libera.
“Ein ‘rund um den Vorgang’ für junge Menschen”
Skender Reçica, ehemaliger Minister für Arbeit und soziale Sicherheit in Kosovo, beschreibt diesen Prozess als “rund um den Vorgang”: Ohne Erfahrung wird man nicht eingestellt, ohne Arbeit kann man keine Erfahrung sammeln.
Er sagt, dass die Mangel an Möglichkeiten für Praktika nach dem akademischen Abschluss eine Herausforderung für die meisten jungen Menschen ist, die ihre Studien abgeschlossen haben.
“Für viele von ihnen fehlt der praktische Wert der akademischen Ausbildung im ‘Auge’ des Arbeitsmarktes, da öffentliche und private Institutionen, insbesondere öffentliche, keine Mechanismen geschaffen haben, die jungen Menschen ermöglichen, ihre erste berufliche Erfahrung zu sammeln”, sagt Reçica für Radio Europa Libera.
Er erinnert sich, dass ein Gesetz zur Anerkennung von Praktika als erste berufliche Erfahrung vorgesehen war, aber dass es aufgrund politischer Meinungsverschiedenheiten und der COVID-19-Pandemie blockiert wurde.
Laut ihm sollte die Politik alles tun, um diese gesetzliche Initiative oder eine ähnliche zu fördern.
“Im Gegenteil, wenn die politische Willigkeit fehlt, werden diese Reformen zurückgezogen und junge Menschen werden zu passiven Zuschauern ihrer Zukunft”, sagt Reçica.
Ein solches Gesetz kann in nächster Zeit nicht erwartet werden, da Kosovo keinen konstituierenden Parlamentariker hat, trotz mehrerer Versuche, ihn zu bilden, nach den Parlamentswahlen vom 9. Februar.
Laut den von Radio Europa Libera erhaltenen Daten der Arbeitsagentur in Kosovo ist die Zahl der Arbeitslosen im Jahr 2024 deutlich gestiegen, auf über 57.000, von 41.773 im Jahr 2023.
Die Geschlechterverteilung ist fast gleich, aber es gibt keine genauen Zahlen für diejenigen, die nach Arbeit suchen, um zum ersten Mal zu arbeiten.
Der Arbeitsmarkt in Kosovo ist auch durch die Mangel an bestimmten Profilen gekennzeichnet, was Unternehmen oft dazu zwingt, Arbeitnehmer aus dem Ausland zu suchen.
Aber auch viele kosovarische Fachkräfte suchen nach Arbeit im Ausland, aufgrund der Mangel an Möglichkeiten und besseren wirtschaftlichen Bedingungen, was den “Abfluss des Talents” weiter verschärft.
Laut der Statistikagentur in Kosovo beträgt die Arbeitslosenquote im Land 10,9 Prozent.
