Albanische Frauen führen weltweit in Bezug auf den hohen Grad an Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen.
Laut dem Globalen Wirtschaftsforum, im Rahmen des Berichts zur Geschlechtergleichheit 2025, rangiert Albanien an erster Stelle in der Welt in Bezug auf den Indikator “Gleichheit in der Bezahlung für ähnliche Arbeit”, der Teil des Indikators “Wirtschaftliche Teilhabe und Chancen” ist, einer der vier Hauptgruppen, die den Geschlechtergleichheitsindex messen, zusammen mit “Bildung”, “Gesundheit und Schutz” und “Politische Stärke”.
Dem Bericht zufolge schließt Albanien 93,1 % des Geschlechterlohnunterschieds, was bedeutet, dass Frauen im Durchschnitt 93,1 % dessen verdienen, was Männer für ähnliche Arbeit verdienen. Dieser Prozentsatz ist der höchste in der Welt und weist eine Differenz zu Island auf, das den Unterschied mit 85,1 % schließt.
Der Indikator “Gleichheit in der Bezahlung für ähnliche Arbeit” basiert auf den Daten des Business Roundtable, das vom Globalen Wirtschaftsforum organisiert wird, bei dem über 11.000 Geschäftsleute aus 123 Ländern auf einer Skala von 1-7 auf die Frage antworten:
“In Ihrem Land verdienen Frauen für ähnliche Arbeit im Durchschnitt so viel wie Männer?”
(1 = überhaupt nicht, viel weniger als Männer; 7 = vollständig, gleich)
Die durchschnittlichen Werte der Antworten (1-7) werden in einen Index von 0-1 umgewandelt, wobei 1 (oder 100 %) vollständige Gleichheit (fully equal) und 0 (oder 0 %) vollständige Ungleichheit (fully unequal) darstellt.
Albanien weist eine viel höhere Lohnungleichheit in Bezug auf die Bezahlung von Frauen im Vergleich zu anderen Ländern in Südosteuropa auf. In Serbien schließt der Geschlechterlohnunterschied bei 64 %, in Montenegro bei 66,3 %, in Bosnien und Herzegowina bei 60,8 % und in Nordmazedonien bei 54,6 % (letzter in Europa). Die Daten für Kosovo fehlen. Italien ist der letzte in Europa, bei dem Frauen im Durchschnitt nur etwa die Hälfte dessen verdienen, was Männer für ähnliche Arbeit verdienen.
Albanische Frauen in Führungspositionen verdienen mehr als Männer
Laut den Daten von INSTAT, die sich auf das Jahr 2023 beziehen, betrug der durchschnittliche Monatslohn von Frauen 68,2 Millionen Lek, was 6,2 % weniger als der durchschnittliche Monatslohn von Männern, der bei 72,7 Millionen Lek lag.
Von den 36 Berufsgruppen, die INSTAT berichtet, verdienen Frauen in nur 5 Berufsgruppen (Führungskräfte in administrativen und kommerziellen Bereichen; Gesetzgeber, hohe Beamte der Staatsverwaltung und Exekutivdirektoren; Fachkräfte in der Elektrotechnologie; Dienstleister und Hilfskräfte; Fachkräfte in der persönlichen Dienstleistung und Sicherheit) oder 14 % aller Berufsgruppen mehr als Männer.
Obwohl Frauen in den meisten Berufsgruppen weniger verdienen als Männer, gibt es eine Kategorie, in der sie immer dominieren, nämlich die Führungskräfte, die sogar die höchsten Löhne in Albanien haben.
Laut INSTAT betrug der durchschnittliche Monatslohn von Frauen in der Berufsgruppe “Führungskräfte in administrativen und kommerziellen Bereichen” 201 Millionen Lek im Jahr 2023, was eine Steigerung von 16 % im Vergleich zum Vorjahr darstellt. Dies ist die höchstbezahlte Berufsgruppe in Albanien. Im Vergleich zu Männern, die in der gleichen Berufsgruppe 188 Millionen Lek verdienen, verdienen Frauen 7,2 % mehr.
Auch in der Politik verdienen Frauen mehr als Männer. In der Berufsgruppe “Gesetzgeber, hohe Beamte der Staatsverwaltung und Exekutivdirektoren” betrug der durchschnittliche Monatslohn von Frauen 108 Millionen Lek, was 6 % mehr als der durchschnittliche Monatslohn von Männern in der gleichen Berufsgruppe betrug.
